COMPTABLE UNIQUE

COMPTABLE UNIQUE

CONTROLEUR DE GESTION H/F

Mission: - contrôle de la cohérence des informations enregistrées dans le système d'information conduisant à la détermination du chiffre d'affaires - suivi budgétaire - collecte auprès des différents intervenants de toutes les informations nécessaires à l'analyse de l'information financière - participation à des analyses ponctuelles, réalisation de devis, création de tableaux de bord Profil: Titulaire d'un mastère finance - audit - contrôle de gestion Vous maîtrisez le logiciel excel (niveau avancé) Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation, aisance relationnelle et esprit d'équipe. Durée de la mission : 3 mois

Responsable Administratif et Comptable Château de Vaux le Vicomte h/f - temps partiel

Ce château est un lieu privilégié de culture, de loisirs et de tourisme, avec de nombreuses manifestations publiques ou privées et des événements culturels. Il recherche pour un CDI à mi temps sa / son Responsable Administratif et Comptable. Mission: Assisté(e) de 2 aides comptables, vous avez pour mission de: * superviser et participer à l'établissement des comptabilités (générale et analytique) de plusieurs sociétés variées: 4 SCI (société civile immobilière), 1 SA, 1 association, 1 société civile d'exploitation agricole (SCEA), * établir les déclarations sociales et fiscales, * élaborer les budgets, bilans et situations de trésorerie, * assurer la gestion administrative du personnel, * suivre les formalités juridiques (droit des sociétés), * assumer les relations avec les organismes officiels extérieurs et les banques, * prendre en charge les assurances et le suivi des dossiers de subventions. Profil: H/F, Bac+4/5 en gestion, économie ou comptabilité, vous avez une expérience complète comptable, financière et administration du personnel, acquise en tant que RAF au sein d'une PME ou en cabinet comptable. Rigoureux(se) et précis(e), vous avez un bon esprit d'analyse et faites preuve de diplomatie dans vos relations avec l'extérieur. Poste CDI à temps partiel (mi-temps à définir sur la semaine) situé à Vaux-le-Vicomte (Seine-et-Marne, près de Melun). Rémunération selon expérience. Merci de bien nous préciser votre dernière rémunération brute ainsi que vos prétentions.

AUDITEUR INTERNE GROUPE h/f

Le Groupe offre à ses clients mondiaux de l'industrie (chimie, pharmacie, agroalimentaire...) des solutions globales particulièrement performantes. Dans le cadre de son fort développement et de ses projets de croissance, notamment externe, sa Direction Financière crée un nouveau poste d'Auditrice / Auditeur Interne. Mission: Au sein de la Direction Financière Groupe, vous menez les projets d'audit interne et contrôlez les activités financières, comptables et industrielles du Groupe et de ses filiales. Vous supervisez les procédures du groupe (audits, gestion, risques, contrôle interne, process de consolidation, respect des normes IFRS), et accompagnez les opérations comptables des filiales. Vous analysez les comptes sociaux et consolidés et leurs composantes en surveillant les indicateurs clés (Ebitda, Capex, gearing, endettement bancaire). Vous structurez les opérations et systèmes financiers (ERP, outils de comptabilité et trésorerie, commissariat aux comptes) pour optimiser la performance financière du Groupe. En collaboration avec les partenaires financiers externes, vous établissez les documents corporate de la Direction Financière. Enfin, vous analysez les projets d'acquisitions de nouvelles sociétés et veillez à l'intégration des entités lors des opérations de croissance externe. Profil: H/F, Bac+5 Gestion / Finance ESC, DESCF / DSCG ou Master, vous avez 1 à 3 ans mini d'expérience d'auditeur financier et comptable externe ou interne acquise au sein d'un grand cabinet d'audit ou d'une entreprise internationale, et souhaitez rejoindre un grand groupe international avec des responsabilités élargies d'audit interne et de contrôle de gestion. Anglais opérationnel. Poste CDI situé à Nancy (Lorraine). Rémunération selon expérience. Merci de nous préciser votre dernière rémunération brute ainsi que vos prétentions. anglais opérationnel

OPERATRICE DE SAISIE H/F

Récupération d'informations dans une base de données, établissement de correspondances avec les nouvelles références. Saisie de données dans des champs préformatés. Connaissance XML vivement souhaitée Poste basé à Blagnac Durée de la mission : 1 MOIS MINIMUM

ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Rattaché à la Responsable du service Administration du Personnel et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez principalement chargé de la gestion administrative et juridique des contrats de travail (embauche, congés spéciaux, démissions, licenciements...) et de la constitution des dossiers individuels (déclarations obligatoires, affiliations aux organismes sociaux...) en relation directe avec les opérationnels et les salariés, et en interface avec le service paie. Profil: BTS secrétariat de direction Bac +2/3 ressources humaines, droit, administration économique et sociale, gestion... Minimum 2 ans d'expérience Maîtrise word et excel Capacité d'adaptation Rigueur Gestion du stress Durée de la mission : 3 MOIS

RESPONSABLE ADMINISTRATION du PERSONNEL et PAYE h/f

Ses équipes contribuent à améliorer dans la durée le service rendu, en partageant professionnalisme et convivialité. La Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer sa mission et son support auprès de l'ensemble des filiales du groupe, et crée le poste h/f de Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paye. Mission: Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, à la tête d'une équipe de 5 personnes, vous supervisez, contrôlez et validez le suivi administratif du personnel et de la paye: effectifs, mutuelle, caisse de retraite, tableaux de bord du personnel, reporting, suivi de la législation sociale... Vous assurez un appui opérationnel RH aux managers des filiales. Vous établissez les budgets de la masse salariale et supervisez l'élaboration du bilan social du Groupe. Enfin, vous menez à bien le projet d'externalisation de la fonction paye dans une perspective de conduite du changement. Poste évolutif. Profil: H/F, diplômé(e) Bac+4/5 en ressources humaines ou gestion, vous avez 6-7 ans minimum d'expérience complète de responsable de l'administration du personnel et de la paie. Vous avez déjà encadré des équipes d'administration RH et maîtrisez les questions de législation sociale. Autorité naturelle, aptitude au dialogue et au management, sens des chiffres et de la communication. Poste CDI situé dans le Nord des Hauts-de-Seine. Rémunération selon expérience. Merci de bien nous préciser votre dernière rémunération brute ainsi que vos prétentions.